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静岡県に住む転職者の本音 給与より仕事内容を重視 退社を考えたきっかけ1位は?
静岡県内の企業の6割がベースアップ予定 上げ幅は伸び悩む…業種でばらつきも
「パートにするぞ」の脅しも…半数近くが残業の強制経験 手当てが出ても定時希望が主流
大手企業の賃上げ 歓迎しない中小企業も 「格差拡大」や「値下げ要求」の不安
新卒採用解禁 売り手市場のキーマンは保護者 「オヤカク」経験者は半数以上
2024年問題に6割の企業がマイナス面 ブラックなイメージ払拭に期待するプラスの声も
転職やテレワークだけじゃない 移住の選択肢に起業 地域貢献と両立できる注目の事業
転職希望者6人に1人 20代から50代まで幅広く大幅増 収入以外の要因も
静岡県の男性育休取得率4年間で3倍以上の伸び 目標値上方修正にも“格差”が課題
静岡市初のオープンファクトリー 普段は見られないモノづくりの裏側公開